Lorsque vous ne savez pas par quel bout commencer, et que vous n’avez pas de méthode précise pour réaliser un projet, la meilleure façon de procéder est de trouver un mentor.
Trouver quelqu’un à suivre doit se faire le plus naturellement du monde. En général c’est une personne que l’on admire, dont le style nous plaît et qu’il est un vrai plaisir de suivre.
Aucun musicien n’est arrivé à l’apogée de son art en partant de zéro. Je vous parle de musique, car c’est le domaine artistique que je connais le mieux. Tout ce que je sais, c’est qu’il n’existe aucun musicien qui ne soit pas inspiré d’un chanteur ou d’un groupe. La création ne part jamais de zéro, elle vient s’ajouter à une base déjà existante. Bien sûr, plus l’artiste est talentueux, plus sa part de création est grande, mais il ne part jamais de rien.
Choisissez bien votre mentor
Lorsque vous choisissez un mentor, assurez-vous avant qu’il a réussi bien au-delà de la moyenne et qu’il est exceptionnel. Il doit vraiment faire exception dans son domaine, obtenir des résultats au moins dix fois supérieurs à ceux des autres, et surtout, il doit vous apprendre des choses que vous n’apprendrez nulle part ailleurs. Avant de choisir la personne que vous allez suivre, il faut vraiment que vous vous assuriez qu’il est le meilleur.
Ne choisissez pas 15 mentors. N’en prenez qu’un ou deux gros maximum, car autrement vous tomberez dans la confusion.
Ne suivez pas quelqu’un sur un effet de mode, parce qu’on vous a dit de le suivre où parce que tout le monde le fait. Suivez-le seulement parce que vous le sentez et que cela vous apporte vraiment quelque chose de bénéfique. Ne vous forcez jamais à suivre quelqu’un parce qu’il est populaire, cela doit se faire au feeling, parce qu’il partage une vision commune avec vous et qu’il possède un savoir faire qui vous passionne et vous obsède. Ce sera votre base.
Observez !
L’observation est une formatrice absolument formidable. C’est le premier rôle que va jouer votre mentor : vous servir de modèle en l’observant simplement et en prenant le meilleur de ce qu’il a à vous donner. Ne l’idolâtrez pas, ne le mettez pas sur un piédestal, il est humain comme vous et moi avec ses points forts et ses faiblesses. Mais inspirez-vous de lui et admirez-le dans la même mesure où le matin dans votre miroir, vous vous admirez vous-même. N’en doutez pas, si vous avez reconnu des qualités chez votre mentor, c’est que vous les possédez déjà et qu’elles ne demandent qu’à être développées.
Le sens de l’observation est un outil puissant si l’on sait l’utiliser. Nous apprenons parfois plus en observant qu’en faisant toute autre chose. Regardez comme les enfants savent observer. Observez les enfants en train d’observer et vous découvrirez les secrets du mimétisme. Un enfant copie sur ses parents. La seule différence, c’est qu’il a du mal à discerner le « bien du mal » surtout lorsqu’il est petit. Il copie ses modèles, ses parents, ses Dieux, il copie son instituteur, ses copains, mais parfois pas forcément pour le meilleur…
Les enfants apprennent en observant. Faites de même, avec le discernement en plus, et vous finirez par exceller comme ceux que vous suivez.
Observer, c’est être à l’écoute
Pierre Desproges disait « Les esprits sont comme des parachutes. Ils ne fonctionnent que lorsqu’ils sont ouverts ». En étant à l’écoute, vous établissez une véritable communication avec votre interlocuteur. C’est en étant à l’écoute que vous trouverez de nouvelles idées, pas en vous persuadant que vous savez déjà tout. L’observation est une mine d’or, elle permet de comprendre, de s’adapter, d’être plus souple, d’être plus tolérant, de faire preuve d’empathie et au final, de s’approprier les qualités des autres. Car il est une vérité incontournable : vous devenez ce que vous contemplez.
N’insistez pas sur les faiblesses. Laissez vos mentors et les gens que vous admirez avoir leurs défauts. Encore une fois, ils sont humains, imparfaits, comme vous et moi. Ce n’est pas ce côté d’eux qui vous intéresse, mais leur côté fort, puissant ! N’oubliez jamais ceci : Tout ce que l’on souligne grandit. Vous pouvez faire le test. Faites un compliment sincère à l’un de vos amis ou l’un de vos collègues de travail et vous verrez ce qui se passe. Faites une remarque désobligeante à ces mêmes personnes, et vous verrez ce qui se passe. Si vous insistez, vous verrez comment les relations vis-à-vis de cette personne s’amélioreront ou se dégraderont, selon la méthode que vous aurez retenue…
Observer, c’est se construire sa propre réalité
L’observation va encore beaucoup plus loin, car en réalité elle façonne entièrement la manière dont les gens et les circonstances se présentent à nous. La science a prouvé aujourd’hui dans le monde quantique, que l’observateur modifie l’expérience. Que pouvons-nous déduire de cette découverte ? Eh bien que votre observation n’est pas sans effets sur le monde physique. Elle n’est en fait jamais totalement innocente. Selon ce que vous déciderez d’observer, vous n’attirerez pas les mêmes expériences. Vous n’aimez pas quelqu’un ? Vous n’avez pas besoin de lui montrer pour qu’il le sente. De même, si vous aimez quelqu’un : il le saura dès le premier regard à un certain niveau de son être…
Trouvez votre propre voie, sans faire du copier/coller
Il est impératif que vous trouviez un jour votre propre voie, sans essayer de faire exactement pareil que votre mentor. Vous ne devez pas devenir une pâle copie de l’original. Ne copiez pas bêtement sans y ajouter votre propre part de création. Soyez original, inspirez-vous, servez-vous de tout ce que vous avez appris comme base, mais de grâce, faites preuve d’imagination, trouvez votre propre style, votre propre marque de fabrique. C’est impératif si vous voulez réussir et être reconnu dans votre domaine.
Un site réalisé avec LearnyBox